Las redes virtuales para el éxito futuro
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La tecnología afecta la construcción de relaciones de manera única. Podemos conectar a personas de todo el mundo con intereses y expertise similares con un clic. Incluso podemos explorar oportunidades profesionales que no están disponibles localmente o en grupos sociales.
Utilizamos las redes sociales, aplicaciones de teléfonos inteligentes y otras herramientas para interactuar con otros, pero ¿cómo estamos aprovechando estas plataformas “todo en uno” para desarrollar de manera intencional una red virtual para el éxito laboral? Aquí hay tres ideas de networking virtual para mejorar tus talentos y perspectivas futuras.
Construye una seguidores profesionales en las redes sociales
Si se utiliza correctamente, las redes sociales pueden ayudarte a construir autoridad en la industria y oportunidades laborales. Comienza con a quién sigues y quién te sigue. Empieza por tu biografía de perfil y foto para construir una marca profesional en las redes sociales.
Tu biografía debería incluir tu sector utilizando hashtags para que sea más fácil de encontrar en búsquedas de hashtags. Seguido por líderes de la industria, colegas y escritores de medios sobre tu sector es el siguiente paso. Ahora que tu biografía menciona tu industria, puedes atraer seguidores relevantes.
Puedes crear un feed específico de la industria para discutir y compartir tus pensamientos profesionales. Para interactuar con tus seguidores, comparte tus ideas de cada artículo. La participación en línea alrededor de tu industria construye autoridad. Puedes atraer a reclutadores, organizadores de eventos y medios.
Mantén lazos con correos electrónicos de seguimiento.
El correo electrónico ayuda a mantener contactos comerciales. Mantener el contacto regular con tus conexiones las mantiene informadas sobre tus logros profesionales, metas y necesidades. Puedes conectarte con antiguos supervisores, compañeros de la industria que conociste en eventos presenciales u online, colegas, gerentes de contratación que deseaban mantener el contacto, o cualquier persona que haya compartido su plataforma contigo.
Los seguimientos trimestrales harán que tu red se sienta vinculada con tu progreso y esté más dispuesta a ayudarte cuando necesites un favor o consejo.
Consejos para enviar correos electrónicos de seguimiento
1. Hacer seguimiento rápidamente.
Empieza a enviar correos electrónicos a personas que te hayan dado tarjetas de visita o te hayan aconsejado que mantengas el contacto. Si están interesados en establecer una conexión, puedes hacerles seguimiento periódicamente.
2. Filtrar la receptividad
Para determinar quién recibirá tus actualizaciones, mira quién respondió a tu correo electrónico inicial.
3. Registra tus acciones.
Haz un seguimiento de tus seguimientos utilizando una hoja de cálculo de Excel y las fechas de último seguimiento.
4. Comprométete
Asegúrate de que tus correos electrónicos resuman lo que has estado haciendo, mencionen lo que ha logrado tu contacto y sugieran formas de ayudar.
5. Pide una llamada o videoconferencia.
Pide a una persona cuyo trabajo te interese o que pueda tener perspectivas laborales relacionadas que te llame o hable contigo a través de una videoconferencia para conocer más. Prepárate con preguntas informativas y actualizaciones sobre tu trabajo y metas.
Al implementar estas ideas de networking virtual, estarás mejor preparado para construir relaciones sólidas, establecer tu autoridad en la industria y aumentar tus oportunidades laborales en el futuro. No subestimes el poder de la red virtual para tu éxito profesional. ¡Aprovecha al máximo las herramientas tecnológicas disponibles para construir un futuro exitoso!
