Métodos, Muestra y Consejos para Aceptar una Oferta de Empleo
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Cómo Manejar una Oferta de Empleo Decepcionante
¡Has logrado la hazaña notable! Después de una exitosa entrevista, te han extendido una oferta de empleo, y estás preparado para aceptarla. A pesar de tu entusiasmo natural por aceptar el puesto y comenzar tu nuevo capítulo, hay ciertas cosas que puedes hacer para aclarar las expectativas y evitar malentendidos durante el proceso de aceptación.
En los días previos a una oferta de empleo
La notificación de la oferta, la oferta inicial (verbal o escrita) y la oferta final son las tres etapas principales en el proceso de oferta. A menos que te hayan dicho específicamente cuándo esperar una respuesta, es razonable hacer un seguimiento después de tres días hábiles si no has recibido noticias sobre una oferta de empleo, sin embargo, el tiempo exacto puede variar de una entrevista a otra.
Normalmente, una llamada telefónica o un correo electrónico transmitirán la oferta de empleo inicial, menos oficial. Después de esa discusión inicial, debería llegar por correo una carta oficial con su oferta de empleo. Si la oferta parece buena tal como está, procederás con las comunicaciones de aceptación. Aprovecha esta oportunidad para negociar si la oferta no se materializa. Ahora examinaremos cada etapa con más detalle.
Oferta hecha de forma informal
Es probable que te pidan que especifiques lo que necesitas para aceptar una oferta, ya que esta comunicación generalmente se basa en suposiciones. Prepárate para hablar sobre tus necesidades para el nuevo empleo, incluidos la compensación, los beneficios, el horario de trabajo y cualquier otra cosa.
Anuncio formal
Una oferta formalizada debe seguir a tus primeras conversaciones informales. Si recibes una oferta de trabajo por teléfono, asegúrate de solicitar una copia escrita para tu consideración. Para formalizar la oferta y asegurarte de que comprendes completamente las responsabilidades, la compensación, la fecha de inicio y los beneficios del puesto, debes obtener una copia escrita de la oferta.
Prepárate para hacer una contraoferta
Como parte de aceptar una oferta de empleo, es práctica habitual negociar las condiciones de la oferta. Aprovecha la etapa informal del proceso de la oferta de trabajo para negociar los detalles de pago y beneficios antes de que la empresa redacte tu carta de oferta oficial.
Antes de enviar una carta de contraoferta, es mejor programar una reunión con el empleador para discutir el contenido de tu oferta. Esto te permitirá solicitar cualquier cambio que desees antes de que llegue la carta de oferta real.
Una declaración sencilla como “Me gustaría discutir los detalles más cuidadosamente después de revisar la oferta” será suficiente. ¿Qué hora te vendría bien para reunirnos?
No elijas participar en más negociaciones cuando el empleador regrese con su elección. Una vez que hayan concedido tu(s) solicitud(es) y estés satisfecho con las condiciones revisadas, firma rápidamente la oferta para mostrar tu agradecimiento y aceptación. Después de que rechacen tus demandas, es educado agradecerles por considerarlo y preguntarte si la oferta es lo suficientemente buena.
En resumen, es crucial manejar cuidadosamente una oferta de trabajo, desde la etapa inicial informar hasta la formalización y negociación, para asegurarte de que estás aceptando un trabajo que satisface tus necesidades y expectativas. ¡Buena suerte en tu nuevo puesto de trabajo!
