¿Cómo se inicia el proceso de planificación de la carrera?
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¿Estás preparado ahora para comenzar tu propia planificación de carrera? Cuatro categorías principales te ayudarán a considerar tus intereses, talentos, valores y preferencias cuando te sientes a desarrollar una estrategia.
1. Piensa en tus aficiones.
Tus pasiones son las cosas que te emocionan. Querrías invertir tiempo (y tal vez dinero) aprendiendo más sobre ellas incluso si no te pagaran por hacerlo. A menudo, nuestras aficiones o especialidad elegida para la universidad nos dan pistas sobre nuestras pasiones. Examina tus estanterías, suscripciones por correo electrónico e incluso tus aplicaciones. ¿Hay un patrón aquí?
2. Analiza tus habilidades.
Las habilidades son aquellas en las que destacas. Pueden ser áreas de competencia que has desarrollado con el tiempo o podrían ser habilidades innatas. Cuando tienes que hacer algo, estas son las cualidades en las que puedes contar.
3. Conoce tus valores.
Los valores son el cambio que deseas lograr. Supongamos, por ejemplo, que deseas ser abogado. ¿Estás interesado en ser asesor general, defensa pública, fiscal o trabajo especializado en propiedad intelectual? ¿Estás interesado en derecho ambiental o justicia penal? El mismo título de trabajo puede encontrarse en firmas bastante distintas.
4. Descubre tus gustos.
Por último, imagina tu día ideal en el trabajo. ¿Sería tu lugar de trabajo ideal un café soleado en Cancún o un rascacielos de una gran ciudad? ¿Tu trabajo te mantiene ocupado o tienes suficiente tiempo para pasar con tus seres queridos? ¿Apenas lo suficiente o estás ganando mucho dinero? Estas preferencias guiarán tu elección de ruta profesional y el equilibrio entre trabajo y vida que buscas.
Siete etapas hacia la planificación de la carrera bien organizada
Establecer objetivos laborales a largo plazo puede parecer desafiante. Sin embargo, una vez que tengas un plan de acción, te ayudará a simplificar tu trabajo y acelerar tu desarrollo. Invertir tiempo para plasmar tus pensamientos en papel (o en otro lugar donde puedas verlos) es invaluable.
Entonces, ¿dónde debe comenzar uno su planificación de carrera? Utiliza estas 7 pautas:
Autoanálisis
Busca tu empleo ideal.
Encuentra los procesos fundamentales.
Enumera las empresas cuyos valores coincidan con los tuyos.
Observa las vacantes de empleo a nivel básico.
Avanza hacia el siguiente paso adecuado.
Informa a todos lo que conoces.
Ahora exploremos cada uno de estos temas un poco más de cerca.
Autoevaluación
La primera fase de la planificación de carrera es la autoevaluación. Al igual que la Evaluación de la Persona Completa de BetterUp, puedes medir la aptitud o la personalidad. Examinar maneras de combinar tus valores y tu profesión también puede valer la pena, buscando una evaluación de valores fundamentales.
Otra excelente manera de encontrar tus áreas de fortaleza y dónde podrías prosperar es hablando con un orientador profesional o un coach. En esta fase inicial, date tiempo suficiente para explorarte a ti mismo; de lo contrario, podrías encontrarte insatisfecho con tus elecciones laborales más adelante.
Echa un vistazo a tu carrera ideal.
Establece metas de forma audaz en este punto del proceso. En un mundo ideal, ¿cómo te ganarías la vida? Busca el título que deseas tener en LinkedIn. Revisa detenidamente la descripción del trabajo, centrándote especialmente en las calificaciones y responsabilidades del puesto. ¿A quién reportan? ¿Cuál es su nivel de educación? ¿Qué tipo de empresas están buscando a alguien en ese puesto?
Establece las acciones fundamentales.
Aunque no hay un solo camino correcto hacia tu empleo ideal, puede haber ciertos hitos no negociables. Por ejemplo, para ser médico, no puedes alcanzar ese objetivo sin asistir a la escuela de medicina. Desde donde te encuentras, ¿cómo llegas a los objetivos a corto plazo no negociables para tu posición? ¿Estás cambiando de campo o regresando a la escuela?
Enumera empresas cuyos valores coincidan con los tuyos.
Mira las empresas que anuncian puestos disponibles mientras investigas posibilidades. ¿Son empresas en las que te imaginas trabajando? Algunas personas pueden encontrar mayor significado en el tipo de empresa que en su propio título o posición. Otros podrían ver más importancia en la industria o en el objetivo de la empresa. Considera qué es realmente importante para ti y por qué.
Observa las vacantes de empleo a nivel básico.
Una vez que sepas el tipo de trabajo y las empresas para las que estás buscando, observa otros puestos en el mismo departamento. Si deseas ser Director de IT, por ejemplo, revisa los diferentes roles disponibles, especialmente aquellos que responderían al director. ¿Cuál es el escalón en la escalera más fácil para ti? Puede ser un coordinador u otro puesto de nivel medio, o puede ser un puesto de help desk de nivel de entrada.
Avanza con el siguiente paso correcto.
Enumera los objetivos a corto plazo que te ayudarán a alcanzar el empleo que deseas. Si marca una transición profesional, es posible que desees comenzar solicitando la escuela de posgrado o la formación. Si es la siguiente fase en un campo que ya ocupas, podrías simplemente tener que comenzar a repartir tus currículums. Habla con tu gerencia sobre tus objetivos, incluso si te encanta la empresa para la que trabajas, pero estás listo para un nuevo puesto. Ellos pueden ayudarte a desarrollar tu carrera y comenzar a asumir más responsabilidades.
Informa a todos lo que conoces.
Buscar la mayor cantidad de ayuda posible marca la última etapa del proceso de planificación de carrera. Cuéntale a todos en el brunch, incluido tu jefe, coach, que deseas avanzar. Muchas personas disfrutan ayudando a los demás, especialmente si les permite resaltar sus contactos o ofrecer consejos. La redes de contactos y demostrar tu voluntad de avanzar es definitivamente una parte de tu planificación de carrera.
Algunos consejos adicionales para ayudarte a desarrollar tu camino profesional
Una vez que tengas tus objetivos puestos en ese elegante nuevo título de trabajo, es probable que estés ansioso por empezar a hacerlo realidad. Las siete fases en la planificación de carrera presentadas aquí te brindarán una gran base. Sin embargo, hay algunas cosas más que puedes hacer para avanzar. A continuación, algunas ideas para la planificación de carrera:
Colaborador. Aunque puede resultar difícil, conseguir un empleo remunerado en tu área no significa que no puedas adquirir experiencia. Ofrece tu ayuda a una empresa alineada con tus objetivos a tiempo parcial.
Habla con tu universidad. Por lo general, las universidades, sociedades de honor y escuelas profesionales tienen una red de ex alumnos de algún tipo. Ponte en contacto con ellos o con el centro de carreras de la institución. Incluso podrían ofrecerte orientación sobre la búsqueda de empleo o ayuda financiera.
Solicita pasantías. Busca oportunidades para colaborar con organizaciones y personas que respetes. Incluso unas pasantías breves pueden brindarte una experiencia útil para tu próxima solicitud de empleo. Además, serás el primero en enterarte de nuevas vacantes a tiempo completo.
El desarrollo de tus habilidades es importante. Intenta inscribirte en clases de certificación y cursos en línea que se ajusten a tus objetivos laborales. Demostrar tu dedicación por aprender nuevas habilidades te hará destacar cuando estés listo para ponerlas en práctica.
Revisa tu currículum. Es posible que desees revisar tus plantillas de carta de presentación y currículum si ha pasado algún tiempo desde que estuviste en el mercado laboral. Agrega tus logros más recientes, certificados y título de trabajo a ellos.
Amplía tu círculo profesional. Invierte tiempo asistiendo a eventos de networking y conferencias. Consulta las bolsas de trabajo de las asociaciones profesionales adecuadas para tu campo. Actualiza tu perfil de LinkedIn y, si te sientes audaz, haz networking con personas en los campos y empresas a los que te sientes atraído y solicita entrevistas informativas.
Comienza hoy mismo.
La persona promedio pasa alrededor del 25% de sus horas de vigilia en el trabajo. Más que casi cualquier otra cosa, las interacciones y experiencias que tenemos en nuestros lugares de trabajo nos definen. Tu profesión define en gran parte tu felicidad. Invertir algo de tiempo en una pequeña planificación de carrera te ayudará a elegir un camino que te lleve a una vida exitosa y feliz.
