Cuánto aumento debería solicitar?
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Para obtener el aumento que mereces en el trabajo, necesitas negociar. Investiga cuánto más pedir al solicitar un aumento. Saber cuánto pedir de aumento te ayudará a sentirte seguro al discutir tu compensación con un gerente.
Este artículo aborda consideraciones sobre el aumento, cuándo pedir uno y cómo negociar una vez que hayas decidido la cantidad.
Principales conclusiones: Cuánto aumento puedes solicitar depende de las tareas laborales, el desempeño y la ubicación.
Después de ser ascendido o negociar un nuevo salario, podrías pedir un aumento.
Investiga el salario típico en tu posición y el costo de vida en tu ubicación antes de negociar un aumento salarial.
¿Cuánto aumento debería solicitar?
Considera tu antigüedad y responsabilidades al decidir cuánto pedir de aumento. Desde marzo de 2023 a marzo de 2024, la remuneración total de los empleados aumentó aproximadamente un 5%, según la BLS. Podrías solicitar un aumento en este rango para cumplir con las normas nacionales. También puedes solicitar un aumento mayor basado en el desempeño, tareas o tiempo desde tu último aumento.
Influencias en los aumentos
La cantidad de tu aumento depende de cosas como:
1. Geografía
Tu salario puede depender de tu área. Investiga el salario promedio de tu puesto donde resides porque el crecimiento salarial y la compensación total varían según la región.
2. Desempeño
Muchas organizaciones dan aumentos a los empleados que cumplen con los objetivos laborales. Si trabajas duro, tu jefe podría darte un aumento. Si a menudo haces tareas más allá de tu descripción de trabajo, podrías tener derecho a un aumento.
3. Economía
Otro aspecto que afecta tu aumento es la economía. Una empresa puede tener mayores costos operativos y menos dinero para aumentos salariales en tiempos de alta inflación. La salud financiera puede afectar las posibilidades de un aumento en una empresa. Además, las políticas gubernamentales o los cambios en la legislación laboral pueden afectar las modificaciones salariales. Los avances de la industria también pueden afectar la economía y la capacidad de una empresa para aumentar los salarios para mantenerse competitiva.
¿Cuándo solicitar un aumento?
Puedes solicitar un aumento en ciertas situaciones:
Solicitar un aumento en tu trabajo actual
Para tu empleo actual, solicita un aumento que se ajuste a tu desempeño y obligaciones. Algunas empresas otorgan aumentos salariales después de seis meses, otras después de un año, dependiendo de la política de la empresa y las circunstancias individuales. Demuestra a tu jefe cómo has cumplido y ayudado a que la empresa tenga éxito durante las negociaciones salariales. Esto podría ayudar a tu jefe a justificar los aumentos salariales.
Además, investiga los salarios locales de roles similares. Si ganas $40,000 pero el ingreso típico para tu trabajo en tu ciudad es de $57,000, es posible que quieras acercarte a tu jefe para solicitar un aumento para estar al nivel del promedio de la industria. Lleva tu estudio a la reunión y brinda datos precisos para que tu jefe evalúe.
Negociar un aumento salarial relacionado con la promoción
Una promoción en la empresa es un momento maravilloso para aumentar tus ingresos. Investiga la compensación promedio para roles similares en la empresa y a nivel nacional para prepararte para una conversación salarial. Puedes solicitar un aumento pequeño o significativo dependiendo de tu promoción. Solicita una cantidad que se ajuste a tus responsabilidades incrementadas.
Negociar la compensación de un nuevo trabajo
Considera el costo de vida, los requisitos de gastos, la inflación y los beneficios laborales al negociar un nuevo puesto o salario empresarial. Después de pagar tus gastos de vida, un aumento salarial de $10,000 para un nuevo puesto en una ciudad más costosa puede igualar tus ganancias actuales. Pregunta sobre las políticas de revisión salarial y aumentos futuros de la empresa.
También examina las obligaciones del nuevo trabajo. Si requiere más liderazgo o responsabilidad que tu empleo actual, puedes solicitar un aumento salarial significativo para igualar el salario promedio del puesto. Considera estos factores para asegurar un salario justo en tu nuevo empleo.
Cambiar de carrera
Al cambiar de carrera, es posible que tengas menos experiencia. Pero puedes investigar los salarios para asegurarte de estar solicitando una compensación actual. Investiga estas áreas antes de negociar:
Rangos salariales locales para puestos comparables
Compensación para trabajadores de la misma industria
Salarios para empresas del mismo tamaño
También puedes negociar la compensación de un nuevo trabajo en función de tus talentos y experiencia. Encuentra anuncios de trabajo con requisitos similares a los tuyos y examina el rango salarial local para evaluar tus habilidades y experiencia. Los sitios web de búsqueda de empleo te permiten ingresar habilidades, experiencia y otros requisitos para encontrar coincidencias.
