Los diez métodos para demostrar su estado “listo para promocionarse”
Ocho fallos para evitar si desea avanzar.
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Muchos de nosotros crecimos bajo la premisa de que nuestra diligencia “hablará por sí misma”. Lamentablemente, eso puede no ser suficiente cuando se está compitiendo por una promoción. Aunque los “trepaescaleras” en el mundo corporativo tienen mala reputación, la realidad es que es normal buscar reconocimiento por nuestro trabajo.
Ser un miembro útil de la empresa es un paso crucial si nuestros objetivos están puestos en un mejor título o un salario futuro más alto. Aquí hay ciertas acciones que puedes llevar a cabo para aprender cómo ser promovido en el trabajo y destacar como un futuro líder.
Diez métodos para demostrar su naturaleza “lista para la promoción”
1. Simplificar el trabajo de su supervisor.
Después de haber pasado algo de tiempo en su puesto, probablemente sabes cuáles son las principales preocupaciones de su jefe. Al eliminar esas preocupaciones de su lista de tareas, te verán como una persona constante y competente. Esto resalta tu naturaleza de jugador de equipo y un enfoque en la imagen más grande. Cuando estén fuera de la oficina, intenta cubrir sus responsabilidades para que puedan disfrutar de su tiempo libre.
2. Trabaja en tus habilidades de comunicación.
Por lo general, una promoción implica asumir una posición de liderazgo. Tus habilidades de comunicación serán cada vez más importantes cuantas más personas supervises. Dedica tiempo ahora a desarrollar tu capacidad para interactuar con diferentes tipos de personas. Aprender cómo ser promovido está estrechamente relacionado con aprender cómo comunicarse. Invertir en estas relaciones ahora te ayudará a facilitar el cambio si te encuentras a cargo de estas relaciones.
3. Descubre cómo puedes elevar los estándares.
Para demostrar a tus superiores que estás calificado para una promoción, debes estar haciendo un trabajo increíble en tu puesto actual. Eso no significa, sin embargo, que no haya espacio para crecimiento. Pregunta sobre tu camino de mejora. Dedica tiempo a perfeccionar nuevas habilidades y practicar recibir comentarios de un supervisor. Demostrarás tu preparación para el siguiente nivel si puedes aceptar críticas constructivas sin ponerte a la defensiva.
4. Actúa con amabilidad.
Crea vínculos estrechos dentro de tu empresa. La mayoría de los gerentes saben que elegir a alguien para promocionar también requiere las opiniones de los demás. Mantener relaciones positivas inspirará a otros colegas a dar un paso al frente por ti en momentos cruciales. Trata amable y respetuosamente a todos en todo momento.
5. Reconoce a los demás.
Tu promoción va más allá de ti mismo. Las empresas apoyan a aquellos que pueden inspirar y dirigir equipos de manera eficaz. Si buscas una promoción, es posible que te sientas inclinado a cantar tus propias alabanzas. Pero al reconocer a los demás, también empezarás a destacar. Y quién sabe, el colega al que elogies podría volver para agradecerte.
6. Mantén conversaciones con tu supervisor.
Dile a tu gerencia que deseas una promoción sin dudarlo. Ellos pueden ayudarte a cultivar habilidades fundamentales y tenerte en cuenta cuando surja la próxima oportunidad de avance. No tienes que iniciar la conversación pidiendo una promoción. En lugar de eso, averigua de ellos qué se necesita para obtener una. Esto convertirá a tu jefe en un mentor o un coach y los inspirará igualmente en tu éxito profesional.
7. Genera dinero.
Cada empresa se preocupa por su resultado final. Si puedes generar ingresos, o ahorrar dinero, serás reconocido como un gran activo para la empresa. Basándote en tus hallazgos, esto te posicionará fuertemente para promocionar y respaldar el correspondiente aumento salarial.
8. Fíjate en quienes han sido ascendidos.
¿Alguna otra persona ha sido promovida recientemente? Descubre cómo lo lograron. ¿Con el tiempo asumieron más responsabilidades? ¿Volvió a la escuela o consiguió un trabajo recién formado? Aprende de su experiencia y averigua qué puedes aprender. Descubre si pueden darte consejos o comentarios.
9. Hazte más fuerte.
Cuando tu promoción llegue, deberías celebrar; sin embargo, también puede causar tensión. A medida que lidian con más personas y más riesgos, los líderes tienen más “tiempo en el escenario”. Construye resiliencia desde ahora enfocándote en tu capacidad para controlar el estrés y mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida. A medida que subas a puestos más altos, estas cualidades de liderazgo “suaves” te beneficiarán.
10. Crea valor donde te sea posible.
Muchos piensan que una cualidad del liderazgo es controlar cada conversación. Habla de manera reflexiva para que empieces a ser reconocido por solo ofrecer comentarios perspicaces. Busca formas de simplificar tareas para aumentar tu eficiencia. Dedica ese tiempo liberado a perfeccionar tu conjunto de habilidades o a iniciativas que merecen tu atención especial.
