Actualizar tus habilidades para el cambiante lugar de trabajo es crucial en el mundo laboral actual. En este video se revisan las habilidades principales que complementan la creciente tecnología.
Annunci
Asegura tu CV y tu futuro. Un buen conjunto de habilidades hace que tu CV sea competitivo al buscar un nuevo trabajo, y fortalecer tus habilidades laborales es vital para el crecimiento profesional. Algunas habilidades son específicas para un trabajo en particular, mientras que otras son valoradas por los empleadores en todos los sectores. Desarrolla estas habilidades transferibles para explorar posibilidades de empleo y avanzar en tu campo o cambiar de carrera. Este artículo analiza por qué las habilidades laborales transferibles son cruciales y qué buscan los empleadores.
¿Qué son las habilidades laborales transferibles? Las habilidades laborales transferibles son talentos esenciales utilizados en todos los sectores. Las habilidades blandas relacionadas con la ética laboral y el trabajo en equipo son generalmente útiles, por lo que la mayoría son transferibles. No existen dos empleos iguales, por lo que las habilidades específicas para un trabajo que fueron cruciales en tu empleo anterior pueden no ser relevantes en el siguiente. Por lo tanto, contar con habilidades laborales transferibles le dice a los empleadores que puedes adaptarte y trabajar en una variedad de profesiones.
¿Por qué son importantes las habilidades transferibles? Las habilidades transferibles hacen que los cambios de carrera y la experiencia en la industria sean más sencillos. Las habilidades transferibles son útiles en todos los niveles de una organización, por lo que desarrollar un conjunto amplio de habilidades te ayudará a avanzar en tu carrera. Muchas organizaciones valoran habilidades blandas como la comunicación y la cooperación porque te ayudan a trabajar de manera efectiva con otros. Los empleadores en todos los sectores valoran a los solicitantes con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales porque promueven el profesionalismo en el lugar de trabajo.
Las mejores habilidades laborales para cualquier industria Las habilidades laborales y atributos pueden ayudarte a tener éxito en tu sector actual o cambiar de carrera. Investiga las organizaciones en las que te gustaría trabajar y las descripciones de empleo para adquirir habilidades específicas para el trabajo. Sin embargo, buenas habilidades transferibles pueden demostrar cómo tu experiencia pasada puede beneficiar a una nueva carrera. Las principales habilidades laborales transferibles incluyen:
Comunicación La mayoría de los empleos y sectores requieren buenas habilidades de comunicación. La mayoría de los lugares de trabajo necesitan una comunicación clara y profesional. Comunicarse con clientes y compañeros por correo electrónico, teléfono o en persona es crucial. Los empleadores buscan personas con buenas habilidades de comunicación. Mostrar confianza en la comunicación durante el proceso de contratación puede hacer que tu solicitud se destaque. Algunas empresas pueden requerir una presentación durante una entrevista de trabajo.
Fiabilidad Sin importar tu trabajo o sector, ser fiable te convierte en un empleado maravilloso. Las personas fiables tienen altos estándares, lo que los empleadores aprecian. Mostrar fiabilidad puede incluir varias cosas:
– Ser puntual
– Cumplir con los plazos
– Trabajar solo y ser auto motivado
– Honestidad
– Mantener buenos estándares
La fiabilidad es una habilidad transferible que las empresas valoran. Ser fiable en el trabajo te convierte en un gran miembro del equipo, ya que tus compañeros de trabajo te apreciarán.
Gestión del tiempo y organización La gestión del tiempo y la organización son habilidades clave transferibles. Planificar, priorizar y cumplir con los plazos son habilidades esenciales en muchos lugares de trabajo. Aunque algunas personas son inherentemente organizadas, todos pueden mejorar sus habilidades de organización y gestión del tiempo con práctica. Si tienes dificultades para organizar tu tiempo, un planificador o diario puede ayudarte. Las listas de tareas y las alarmas de escritorio pueden ayudarte a mantenerte organizado.
Colaboración y trabajo en equipo Debes trabajar con personas en tu profesión, ya sea en un equipo o solo en tu departamento. Incluso los trabajadores solitarios deben colaborar en algún momento. Trabajar bien con las personas y colaborar de manera efectiva son cualidades valiosas.
La colaboración requiere establecer relaciones, hablar adecuadamente y escuchar a los demás. Desarrollar tus habilidades para trabajar en equipo puede ayudarte a tener éxito tú y tu equipo, ya que el éxito del equipo depende de que las personas trabajen juntas.
Resolver problemas La resolución de problemas y la adaptabilidad son útiles tanto en el trabajo como en la vida. Las habilidades para resolver problemas son importantes en profesiones técnicas como la medicina y en industrias orientadas al servicio donde los clientes pueden plantear problemas únicos que requieren que pienses rápido y encuentres soluciones. La experiencia te ayuda a aprender a resolver problemas, al igual que otras habilidades. Muchas empresas valoran la resolución innovadora de problemas y la tranquilidad en situaciones complicadas.
Tomar decisiones Muchos trabajos requieren una toma de decisiones segura y un juicio sólido. Muchas organizaciones tienen procedimientos operativos estándar o mejores prácticas, pero es posible que te encuentres con una situación única. Tomar decisiones justas y razonables teniendo en cuenta las demandas de la empresa y del cliente es una habilidad generalmente útil. Los gerentes de personal necesitan buenas habilidades para tomar decisiones, ya que sus equipos a menudo acuden a ellos cuando no pueden hacerlo.
Iniciativa Los empleadores valoran la iniciativa y las habilidades para tomar decisiones. La iniciativa significa que puedes inspirarte a ti mismo para probar cosas nuevas y tener éxito. Tomar la iniciativa puede ayudarte a avanzar en tu trabajo, ya que a las empresas les gustan los trabajadores autónomos. Ser autónomo y proactivo puede ayudarte a prosperar en cualquier empresa.
Resolución de conflictos A pesar de tus mejores esfuerzos para comunicarte y colaborar, los conflictos profesionales pueden ocurrir. Ya sea con clientes o compañeros de trabajo, la gestión de conflictos profesionales y la resolución proactiva de conflictos muestran excelentes habilidades interpersonales. Los clientes generalmente necesitan habilidades de resolución de conflictos, pero también pueden ser útiles en otros trabajos.
Liderazgo Las sólidas cualidades de liderazgo ayudan al avance profesional en todas las áreas. Las cualidades de liderazgo incluyen comunicación, establecimiento de metas, gestión de proyectos y motivación personal y de otros. Si deseas avanzar en tu carrera o cambiar de sector, estas cualidades son esenciales. Los buenos líderes son valorados por los empleadores en todos los sectores, por lo que muestra tus cualidades de liderazgo en tu CV.
Atención al detalle La atención al detalle aumenta la productividad y reduce los errores en el trabajo. Los empleadores de numerosos sectores valoran la atención al detalle, ya que afecta la calidad del trabajo. La atención al detalle se puede mejorar mediante la práctica de la organización y la gestión del tiempo. Dedica tiempo a examinar el trabajo para que no te apresures ni multitareas, lo que podría disminuir la calidad. Mejorar tu atención al detalle requiere habilidades de observación.
Adaptabilidad Dado que todas las empresas y personas evolucionan, la adaptabilidad es una habilidad que se aplica a cada posición. Los empleadores valoran la capacidad para adaptar procesos a acontecimientos inesperados. La planificación y los planes de contingencia te ayudan a adaptarte al cambio. Cambiar de carrera o de sector requiere adaptabilidad y una mentalidad positiva, ya que te enfrentarás a cambios a medida que te ajustas.
